Failliete eenmanszaak en de WSNP
Over het algemeen komen de meeste faillissementen voor rekening van eenmanszaken, hoewel er in 2012 meer BV’s dan eenmanszaken op de fles gingen. Een faillissement van een eenmanszaak of VOF heeft...
View ArticleWat je moet weten over de surseance van betaling
Als het niet goed met een bedrijf gaat kan een rechtbank besluiten om ondernemers surseance van betaling te verlenen. Deze uitstel van betaling geeft nog wat speelruimte om tot een financiële oplossing...
View ArticleOndernemen na de schuldsanering (WSNP)
Bij sommige ex-ondernemers kruipt het bloed waar het niet gaan kan. Dit is ook van toepassing op mensen die eerder in hun carrière failliet zijn verklaard en het schuldsaneringstraject hebben doorlopen...
View ArticleIncassokosten: dit zijn de regels
Sinds juli vorig jaar is er in Nederland sprake van een nieuwe incassowet. In deze wet is een regeling opgenomen voor de vergoeding van incassokosten. Zo is de minimale incassovergoeding vastgesteld op...
View ArticleDagvaarden, zo werkt het!
Stel: je hebt een duur horloge gekocht bij een juwelier en binnen 5 maanden gaat het glaswerk kapot. Het bedrijf waar je het horloge hebt gekocht wilt er niets aan doen omdat zij vinden dat de schade...
View ArticleMondelinge arbeidsovereenkomst? Pas op!
Sommige werkgevers denken slim te zijn door te werken met mondelinge arbeidsovereenkomsten. Omdat er niets getekend is denken ze zichzelf veilig te stellen als er problemen ontstaan, bijvoorbeeld als...
View ArticleWet op garantie
Weinig ondernemers weten dat er in de wet het nodige is vastgelegd om consumenten te beschermen bij defecten of andersoortige problemen na aankoop. Stel je verkoopt voor 120 euro een mooie lamp in de...
View ArticleReferenties opvragen? Dit zijn de spelregels
Wanneer je van plan bent om iemand in dienst te nemen kan het nuttig zijn om referenties in te winnen. Door het leggen van contact met een vorige werkgever kun je verifiëren of jouw beeld overeenkomt...
View ArticleBen ik rente verschuldigd bij te late betaling van salaris?
Binnen het MKB leidt het betalen van salarissen nog weleens tot spanningen tussen werkgever en werknemer. Ondernemers maken regelmatig te laat het salaris naar hun medewerkers over. Sommige medewerkers...
View ArticleOpgebouwde vakantiedagen vervallen na een half jaar
Vroeger verjaarden vakantiedagen automatisch na vijf jaar. Dit is door vernieuwde wetgeving veranderd. Om werknemers te stimuleren hun vakantiedagen op te nemen, heeft de wetgever besloten de...
View ArticleDoorstart na faillissement: ben ik verplicht personeel over te nemen?
Veel ondernemers die een failliet bedrijf overnemen vragen zich af of ze bij een doorstart ook het personeelsbestand moeten overnemen. De centrale vraag hierbij is: is er bij een doorstart met een...
View ArticleOordeel rechtbank: verzoek om extra vrije dagen in te leveren vanwege crisis...
Wensink Automotiv in Zwolle mag van de rechtbank in Apeldoorn niet van het personeel vragen om af te zien van extra vrije dagen, ook al gebeurt dit op verzoek van de ondernemingsraad. Het personeel van...
View ArticleOvergang van onderneming: opnieuw solliciteren naar huidige baan, mag dat?
Solliciteren naar je huidige baan, omdat je werkgever is overgenomen. Als je regelmatig betrokken bent bij doorstarts of bedrijfsovernames dan kom je met regelmaat ondernemers of HRM managers tegen die...
View ArticleVrijwilliger en stagiair moet zich op werkplek kunnen legitimeren
Werknemers hebben op de werkvloer een legitimatieplicht en moeten zich hierdoor altijd kunnen legitimeren. Daarnaast moet een werkgever een kopie van het paspoort of de identiteitskaart aan het...
View ArticleRecht in de praktijk: beslag leggen
Wat is beslag leggen, welke vormen van beslag zijn er en hoe kan ik beslag laten leggen? In deze blog geef ik je uitleg over recht in de praktijk, dit keer: beslag leggen. Wanneer er beslag wordt...
View ArticleRecht in de praktijk: annuleringskosten
Over annuleringskosten bestaan redelijk veel misverstanden en bedrijven maken hier dan ook vaak slim gebruik van. In deze blog sta ik stil bij annuleringskosten. Ben ik verplicht om deze kosten te...
View ArticleIs het juridisch ok als ik als dientstverlener klanten volledig laat...
Consumenten die diensten afnemen worden nog weleens geconfronteerd met het feit dat de aanbieder volledig vooruitbetaald wil worden. Ze vragen zich (net als veel ondernemers) af of dit mag en eventueel...
View ArticleZijn er juridische risico’s verbonden aan het aanbieden van een...
var OX_ads = OX_ads || []; OX_ads.push({ slot_id: "538219442_INSERT_SLOT_ID_HERE", auid: "538219442" }); Er zijn ondernemers die vanuit een maatschappelijke betrokkenheid werkervaringsplekken willen...
View ArticleZorgverlof? Zo zit het juridisch
Stel: de moeder van een van je medewerkers is plotseling ziek geworden en moet verzorgd worden. Deze medewerker wil de zorg voor haar rekening nemen en meldt zich bij jou als werkgever met de melding...
View ArticleBV in de problemen? Pas op voor malafide BV opkopers
In Nederland gaan er dagelijks vennootschappen failliet. Bij een kwart van deze faillissementen is er sprake van faillissementsfraude. Soms is deze fraude bewust en met voorbedachte rade, maar in veel...
View ArticleEen eenvoudige balans opstellen, zo doe je dat!
Veel ondernemers krijgen te maken met de verplichting tot het opstellen van een balans. In deze blog leg ik uit wat dit is en hoe je een eenvoudige balans opstelt. Balans Iedere zelfstandige die voor...
View ArticleMag ik mensen ontslaan om mijn winst te optimaliseren?
Om de winst van een onderneming veilig te stellen is het geoorloofd om mensen ontslaan. Winst- en/of omzetoptimalisatie zijn bedrijfseconomische omstandigheden waardoor ontslag verdedigbaar is. Zorg er...
View ArticleLiquiditeit berekenen? Zo doe je dat!
Nu het financieel onzekere tijden zijn is het van belang om inzicht te hebben in de liquiditeit van je bedrijf. De liquiditeit geeft feitelijk weer in welke mate jouw bedrijf in staat is om direct...
View ArticleDe spelregels bij een nul uren contract
Veel ondernemers menen dat een nul uren contract zonder risico’s is en dat de werknemer, indien nodig, onbeperkt kan worden opgeroepen. Ook denken veel ondernemers dat ze niet verplicht zijn om...
View ArticleGeld verdienen met Herbalife? Vergeet het maar!
Bijna iedereen kent Herbalife en heeft wel eens kennis gemaakt met een mega enthousiaste gebruiker bij wie de Herbalifegedachte religieuze vormen aan heeft genomen. Ieder jaar weer treden er bosjes...
View Article